به نقل از «ایران اکونومیست»

مهارت‌آموزی و حل مشکلات نظام تامین اجتماعی از مزیت‌های برنامه هفتم است

تاریخ انتشار: ۲۸ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۰۰۵۷۷۹

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه در برنامه هفتم بر مهارت‌آموزی و توانمندسازی نیروی کار تأکید شده تا از این طریق نیروی کار بیشتری وارد چرخه کار و تولید شوند، گفت: دولت تلاش کرده سیاست‌های تأمین و رفاه اجتماعی را در برنامه هفتم متناسب با واقعیت‌های روز کشور تنظیم و تدوین کند.

مهدی شریفیان در گفت‌وگو با ایران اکونومیست درباره نگاه برنامه هفتم به گسترش پوشش بیمه‌ تأمین اجتماعی در کشور اظهار داشت: در برنامه‌های قبلی توسعه و در سایه بی‌توجهی دولت‌ها به سیاست‌های تأمین اجتماعی و تحمیل تکالیف اضافی به صندوق‌های بازنشستگی و نظام تأمین اجتماعی کشور شاهد بودیم که به شدت مصارف از منابع در سازمان تأمین اجتماعی پیشی گرفت و از سوی دیگر با توجه به اینکه بیش از ۵۰ درصد کشور تحت پوشش این سازمان قرار دارند، اما همچنان بودجه سالیانه آن معادل یک‌سوم بودجه کل کشور است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: اگر اقدامی برای بهبود وضعیت نظام تأمین اجتماعی کشور نشود، قطعاً در آینده شاهد بروز مشکلات بسیاری خواهیم بود.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: امروز بیش از ۳۰ درصد جامعه تحت پوشش بیمه‌های تأمین اجتماعی قرار ندارند و انتظار می‌رود دولت در برنامه هفتم برای فراگیر کردن بیمه‌های تأمین اجتماعی راهکارهای سازنده را در نظر بگیرد، و از سوی دیگر در کنار فراگیر شدن بیمه تأمین اجتماعی باید سقف پوشش بیمه‌ها افزایش پیدا کند و بخش‌های بیشتری را شامل شود به ویژه در حوزه بازنشستگی و بیمه بیکاری نیازمند تدابیر لازم هستیم.

شریفیان با بیان اینکه در برنامه هفتم این موارد مورد توجه قرار گرفته به خصوص اینکه در این برنامه، بر مهارت‌آموزی و توانمندسازی نیروی کار تأکید شده تا از این طریق ضمن برابرسازی فرصت‌های شغلی، نیروی کار بیشتری وارد چرخه کار و تولید شوند، گفت: وقتی این مهم محقق شود قطعاً پرداخت حق بیمه هم افزایش خواهد یافت و از فشارهای وارده بر نظام تأمین اجتماعی کاسته می‌شود.

تلاش دولت برای افزایش رفاه اجتماعی

وی در پاسخ به این پرسش که نظام بیمه تأمین اجتماعی برنامه هفتم چه امتیازاتی نسبت به برنامه ششم توسعه دارد؟، اظهار کرد: دولت تلاش کرده سیاست‌های تأمین و رفاه اجتماعی را در برنامه هفتم متناسب با واقعیت‌های روز کشور تنظیم و تدوین کند، به عنوان مثال یکی از مشکلاتی که امروزه با آن مواجه هستیم کمبود نیروی کار متخصص است و اینکه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی از مهارت کافی برخوردار نیستند و چون مهارتی ندارند، بازار کار مایل به جذب آنها نیست، لذا در برنامه هفتم دولت برای حل این مشکل درصدد احیای نظام استاد- شاگردی برآمده است تا از این طریق فارغ‌التحصیلان برای مدتی با حقوق اندک و البته با لحاظ شدن بیمه تأمین اجتماعی و درج سابقه شغلی در رزومه کاریشان مشغول به کار شود و پس از مدتی که مهارت کافی را به دست آورد در همان کارگاه ادامه فعالیت دهد و یا در کارگاه دیگری مشغول شود و یا اینکه برای خودش شغلی را راه‌اندازی کند و تحت این شرایط نظام تأمین اجتماعی هم تقویت و بهره‌مند خواهد شد.

نماینده مردم تهران در مجلس با بیان اینکه در زمینه محاسبه حقوق بازنشستگان شرایط و جداول متعدد و متفاوتی وجود دارد، تأکید: برنامه هفتم بهترین فرصت برای هماهنگ شدن روش‌های محاسبه حقوق و مستمری و امتیازات در بین دستگاه‌های مختلف و در نتیجه بازنشستگان عزیز از یک سو و رفع تبعیض بین بازنشسته و شاغل از سوی دیگر است.

شریفیان با اشاره به دیگر مزیت سیاست‌های رفاهی و تأمین اجتماعی در برنامه هفتم، بیان کرد: این برنامه به دنبال این است که شاغلان و بازنشستگان و افراد تحت پوشش بیمه‌های تأمین اجتماعی را از مزیت‌هایی که در نظام تأمین اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی وجود دارند، بهره‌مند سازد و به همین منظور در نظر دارد مانع خریداری سهام شرکت‌های اصلی وابسته به سازمان تأمین اجتماعی به وسیله سازمان‌های تابعه و فرعی آن شود، به عبارت بهتر دولت به دنبال آن است که مردم را در سهام این شرکت‌ها مشارکت دهد نه سازمان‌های تابعه و زیرمجموعه تأمین اجتماعی را.

  منبع: خبرگزاری ایرنا برچسب ها: تامین اجتماعی ، سازمان برنامه و بودجه ، اشتغال زایی ، برنامه توسعه ، مهارت آموزی

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: تامین اجتماعی سازمان برنامه و بودجه اشتغال زایی برنامه توسعه مهارت آموزی نظام تأمین اجتماعی تأمین اجتماعی تأمین اجتماعی برنامه هفتم مهارت آموزی پوشش بیمه نیروی کار بیمه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۰۰۵۷۷۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

نامه سرگشاده محمد قوچانی به تامین اجتماعی؛ چرا کسی حرفه ما را به رسمیت نمی‌شناسد؟

 محمد قوچانیروزنامه نگار و سردبیر و صاحب‌امتیاز نشریات "آگاهی نو" و "کتاب نامه" طی نامه‌ای سرگشاده به سازمان تامین اجتماعی، روش برخورد "مغازه"ای کارشناسان این سازمان را برای تایید لیست بیمه مطبوعات مورد نقد قرار داده است‌.   متن این نامه که در صفحه‌ی شخصی او در اینستاگرام منتشر شده به این شرح است:   این یک نامه سرگشاده است خطاب به سازمان تامین اجتماعی دو مجله "آگاهی نو" و "کتاب نامه" با تولید محتوایی بیش از دو هزار صفحه در سال چهار نفر تحریریه ثابت دارد الباقی حق التحریر می‌گیرند.   فهرست بیمه ما کوچک است: سردبیر و دبیر تحریریه، یک دبیرگروه و یکی از مشاورین مجله که برای آن‌ها بیمه رد می‌شود. ما به دلیل سازمان کوچکمان حتی منشی تحریریه یا مدیر مالی و اداری مستقر نداریم چون بودجه‌اش را نداریم و تا حالا خودمان هم‌زمان منشی و مدیر هم بوده‌ایم. درباره این چهار نفر هم بخشی از حق بیمه را ما پرداخت می‌کنیم و بخشی را وزارت فرهنگ که طبق یک قانون مشخص و عام به نشریات تا یک سطحی تخفیف می‌دهند.

سازمان تامین اجتماعی با اعزام بازرس به صورت مکرر ما را کنترل می‌کند که مبادا این فهرست بیمه صوری و جعلی باشد! و چون حرفه روزنامه‌نگاری را با مشاغل دیگر اداری و تجاری قیاس می‌کند معتقد است ما باید از هشت صبح تا چهار بعد از ظهر در دفتر حاضر باشیم. بنابراین با بازرسی غافلگیرانه وقتی ما در حال مصاحبه یا تهیه مقاله بیرون مجله هستیم به دفتر مراجعه و با عدم رویت ما، کارگاه آگاهی نو را تعطیل اعلام می‌کند و تخفیف ارشاد را لغو می‌کند.   مثلا ما امروز در حال گفتگو با دکتر ظریف بودیم که سرزده تشریف آوردند و هرچه همکار ما توضیح داده و مجله و نوشته‌های ما را نشان داده بازرس محترم زیر بار نرفته و کارگاه را تعطیل گزارش کرده است.   سوال من این است پس این همه محتوا چگونه تولید می‌شود؟ چرا کسی حرفه ما را به رسمیت نمی‌شناسد؟ چرا فکر نمی‌کنند من هر روز نمی‌توانم کتاب‌هایم را به دفتر ببرم و مقاله بنویسم ؟ نمی‌توانم همه سیاسیون و روشنفکرانی که با آنان گفتگو می‌کنیم را به دفترمان دعوت کنم؟ نمی‌توانم با روزنامه‌نگاران برخورد اداری کنم!

ما مطبوعات مستقل (خصوصی و غیردولتی) بنگاه‌های ضعیفی هستیم. حتی چند میلیون تومان هم در کار ما اثر دارد . اگر ما بیکاره بودیم که دفتر مجله اجاره نمی‌کردیم . چرا در شب‌های صفحه‌بندی که تا صبح کار می‌کنیم بازرس نمی‌فرستید؟ اصلا چرا مجله را ورق نمی‌زنید که کارنامه ما را ببینید . قطع یک تخفیف ناچیز قانونی به مطبوعات کدام مشکل دولت یا بیمه را حل می‌کند؟ کار ما مخفیانه نیست. مجله منتشر می‌شود و میزان کار هر فرد در آن روشن است. ما مغازه نداریم که هر روز صبح کرکره اش را بالا ببریم. روزنامه‌نگاری را به رسمیت بشناسید ... رونوشت : ۱. وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ۲. وزارت کار ۳. سازمان تامین اجتماعی شعبه خیابان ملک ... کانال عصر ایران در تلگرام بیشتر بخوانید: نقطه جوش تلویزیون؛ از قوچانی تا آذری‌جهرمی/ وقتی «اوج» به داد «سیما» می‌رسد!